Порядок выплаты алиментов с выходного пособия при увольнении

Российское законодательство четко предусматривает виды дохода, поэтому, чтобы узнать, удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении, достаточного ознакомиться с положениями Семейного кодекса РФ. Выходное пособие или компенсация за неиспользованные дни отпуска входят в перечень таких доходов, поэтому определенный процент этих выплат уходит на содержание ребенка. Стоит напомнить, что пособие выплачивается в том случае, когда инициатором расторжения трудового договора выступает работодатель, в то время как компенсация за отпуск платится тем сотрудникам, которые решили прекратить трудовые отношения самостоятельно.

Алименты с выходного пособия при увольнении

Увольнение сотрудника, сопровождающееся выплатой финансовой помощи, обязательно должно быть обоснованным. В большинстве случаев сотрудник увольняется из-за частичного сокращения штата предприятия или же при полной его ликвидации. Выплата пособия при принудительном прекращении трудовых отношений является обязательной, так как сотруднику нужна материальная помощь, пока он не найдет новую работу. Что касается расчета размера помощи, то она обычно равняется трем ежемесячным доходам.

Предназначение алиментов

Взыскание алиментов по исполнительному листуОпределенный процент средств с суммы денежного пособия высчитывается только в адрес детей плательщика, которым еще не исполнилось 18 лет. Удержание алиментов производится на основе исполнительного листа, где указано решение мирового судьи, либо же алиментного договора, который заключается между двумя сторонами и определяет всю процедуру выплат денег на обеспечение ребенка.

В то же время алименты с выходного пособия при сокращении не удерживаются, когда их получателями являются:

  • супруг или супруга;
  • недееспособные родители плательщика;
  • дети-инвалиды, которым на момент назначения пособия уже исполнилось 18 лет.

Алименты с компенсации при увольнении могут выплачиваться в процентном соотношении к размеру пособия или в твёрдой сумме. Во втором случае их расчет будет напрямую зависеть от количества детей.

Действия работодателя

Работодатель уведомляет сотрудников ФССП об увольнении сотрудника, обязанного выплачивать алиментыРуководитель организации, где был трудоустроен плательщик алиментов, или его доверенное лицо не только обязуются выплачивать выходное пособие, но еще и должны преждевременно предупредить о намерениях уволить подчиненного:

  • сотрудников ФССП;
  • того, кто должен получать алименты при увольнении сотрудника;
  • суд, который принял решение о взыскании алиментов с бывшего работника.

Если работодатель помог получить должность в другой организации или обладает любой информацией о нынешнем трудоустройстве плательщика алиментов, то также об этой информации оповещается судебный пристав. Способ оформления оповещения обязательно должен быть письменным, при этом оформлять его рекомендуется заказным письмом.

Читайте также  Особенности уплаты алиментов с продажи квартиры

Кроме того, в ФССП возвращается исполнительный лист, где указывается следующая информация:

  • сумма всех алиментных выплат за период трудоустройства сотрудника в компании;
  • общее количество времени, на протяжении которого проходила оплата алиментов;
  • общая сумма задолженности (при наличии).

Важно! Все эти данные должны подаваться на протяжении 3-х календарных дней. В противном случае руководитель будет привлечен к административной ответственности. Сумма штрафа достигает 10 тысяч рублей.

Также стоит отметить, что у управляющего обязательно должен быть на руках приказ о сокращении штата, с которым знакомят сотрудника перед расторжением договора. Документ составляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.

Если приказ отсутствует, то суд может признать увольнение незаконным. Оповещать сотрудника о сокращении штата необходимо в письменной форме (отдать уведомление лично или отправить заказным письмом), при этом в оповещении обязательно должны быть указаны дата увольнения и конкретная причина аннулирования договора.

Порядок снятия алиментов с выходного пособия

Обжалование решения суда по взысканию алиментовУдержание помощи на ребенка может проходить только на основе алиментного соглашения либо исполнительного листа. Еще раз стоит напомнить, что выплаты предназначаются только ребенку, в то время как другие близкие родственники претендовать на пособие не могут.

Когда отец соглашается оплатить алименты на добровольной основе, после вычета НДФЛ определенный процент денежного пособия перечисляется на счет получателя, при этом комиссию за денежную транзакцию оплачивает алиментщик. Остатком суммы компенсации уволенный гражданин может распоряжаться по собственному усмотрению. Родитель также может обжаловать решение суда первой инстанции в арбитражном процессе. В том случае, когда решения суда останется неизменным, ФССП имеет право обратиться в банк, чтобы произвести расчет и конфисковать пособие алиментщика.

Добровольное увольнение

Если работник уволился по собственному желанию, то денежное пособие ему не выплачивается. Тем не менее, трудовым законодательством предусмотрена материальная компенсация за неиспользованные отпускные дни. Также работодатель обязуется выплатить зарплату за отработанные часы. Расчеты отработанного времени за текущий месяц производятся главным бухгалтером компании.

 

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

Бесплатная консультация юриста по телефону: +7 (499) 938-51-16 (МСК), +7 (812) 425-68-97 (СПБ)
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации