Льготы и пособия, положенные матерям-одиночкам в 2018 году

Какие мать-одиночка льготы и пособия в 2018 году должна получать, ей следует знать обязательно, чтобы можно было реализовать все права, которые ей полагаются по закону. Они могут быть федерального или регионального уровня. В первом случае, часть из них касается работающих мам в части наличия ограничений при увольнении, повышенных налоговых вычетах из заработной платы на детей и прочие. Все эти положения зафиксированы в ТК.Мать-одиночка: льготы и пособия в 2018 году

Для матерей-одиночек подходят и те льготы, которые полагаются мамам из полных семей. Тогда они предоставляются по тем же основаниям и в той же очередности, что и остальным матерям. Нет привилегий разного характера и при получении жилья, если родитель воспитывает ребёнка один. То же касается и больничного листа, который оплачивается таким же образом, что и мамам из полных семей. Сроки также устанавливаются, исходя из состояния здоровья ребенка, а не от того, есть ли у него папа или нет.

tel-mig-text

Для матерей устанавливают и иные виды помощи. Это делается на уровне региона и муниципалитета. Вместе с пособиями, предусматривают и льготы матерям. Последние рассчитываются, чтобы женщина, самостоятельно занимающаяся воспитанием, имела больше возможностей. Это касается и большего количества свободного времени, при котором она бы смогла находиться рядом с детьми.

Виды льгот

Дополнительный отпуск матери-одиночкеЛьготы федерального уровня матери-одиночки в 2018 году касаются трудовых отношений. Они распространяются на условия труда, а также на исчисления налоговых платежей и могут выражаться в следующем:

  • в виде предоставления отгулов, отпуска, запрета на ночные смены, а также увольнения или носить иной характер;
  • в денежном измерении – как налоговый вычет, исчисляемый в двойном размере, что может оказать существенную помощь для семейного бюджета.

Среди региональных льгот могут предоставляться матери-одиночке, имеющей одного ребенка или несколько детей в виде первоочередного приема в детсады, а также скидки на их посещение, бесплатное питание в государственных образовательных учреждениях, скидки на коммунальные платежи и иные виды поддержки. Чтобы узнать, какие льготы положены матери-одиночке в 2018 году, следует обратиться в территориальные отделения органов соцзащиты населения.

Льготы одиноким мамам

Самый большой список различных льгот и пособий, предназначенный для матери-одиночки в  2018 году, следящей за своими детьми без отца, предусмотрен российским трудовым законодательством. Они касаются, в основном, привилегий относительно рабочего графика, а также увольнения таких сотрудников.

Читайте также  Нюансы получения материнского капитала матерью-одиночкой после рождения второго ребенка

Бывает и так, что работодатели не столько препятствуют матерям реализовать свое право, сколько сами не знают, что те имеют такие права в России. Поэтому не стоит доверять профессионализму отдела кадров. Лучше самостоятельно изучить свои права, чтобы пользоваться ими в полной мере.

Рабочий график

Рабочий графикВне зависимости от того, чем занимается компания, является ли она государственной или коммерческой, сколько сотрудников в ней числится, и где она расположена, руководство обязано соблюдать все положения ТК. В нем целый раздел занят одинокими работающими матерями. Некоторые выплаты и льготы полагаются одиночкам, как и родителям, воспитывающим своих детей вместе или в неполной семье.

Что касается режима работы, для женщин имеются следующие послабления.

  1. Они не могут трудиться ночью, то есть с десяти вечера и до шести часов утра в случае, если имеют детей, которым еще не исполнилось пяти лет. Исключение составляют случаи, когда женщина сама дала согласие на это в письменном виде, и по здоровью у нее не имеется противопоказаний. Если же она отказывается от работы в ночное время, это не может расцениваться, как нарушение дисциплины тогда, когда данное условие не прописано в трудовом соглашении.
  2. Отправлять в командировки, давать сверхурочные работы, включая праздники и выходные, если у женщины имеется ребенок, которому еще не исполнилось трех лет в случае, если она сама не дала согласие на это в письменном виде.
  3. Ей может устанавливаться неполный график работы, если мама напишет соответствующее заявление в случае, если у нее имеется ребенок, которому еще не исполнилось 14 лет, а если он является инвалидом, то – восемнадцати лет. Иногда такой режим может устанавливаться в бессрочном порядке.
  4. Также женщине может предоставляться до двух недель неоплачиваемого дополнительного отпуска по ее заявлению в тот период, когда ей будет удобно в случае, если занимается воспитанием ребенка до четырнадцати лет.
  5. Женщина, воспитывающая инвалида, вправе написать заявление о том, чтобы получить выходной, когда ей удобно (до четырех раз в месяц). За эти дни ей должны выплачивать деньги, размер которых схож с другими выходными.
Читайте также  Документы, необходимые для оформления статуса матери-одиночки

При увольнении

Увольнении матери-одиночки при ликвидации предприятияОтдельные льготы касаются порядка увольнения одиноких мам. Это запрещено в отношении женщин, воспитывающих ребенка до 14 лет или инвалида до 18 лет. Если же инициатором является сама женщина, то она вправе уволиться, когда пожелает. Но при сокращении штата сотрудников, она не может подпадать под категорию людей, которых увольняют на этом основании.

Однако из правила имеются исключения. Мать-одиночка, претендующая на разные льготы и пособия в 2018 году, в том числе, и относительно того, что ее не могут уволить по желанию работодателя, все же может быть уволена в следующих случаях:

  • при процедуре ликвидации компании;
  • невыполнении предписанных обязанностей в систематическом порядке;
  • грубом нарушении своих обязанностей, например, появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, разглашения коммерческой тайны, прогула и прочего.

Безусловно, все эти моменты должны быть доказаны документально. Если же работодатель увольняет сотрудницу без законных оснований, она имеет право восстановиться на свою должность или получить компенсацию, размер которой равен вынужденному простою.

Двойной вычет

Понятие вычета заключается в определенной сумме от дохода, который получают трудящиеся, не платящие НДФЛ. Благодаря ему возрастает сумма заработной платы, которую мать получает на руки. Вычеты от того, сколько платят зарплату работодатели, положены отдельным категориям лиц, включая обоих родителей на детей до наступления их совершеннолетия, а при очном обучении в высшем образовательном учреждении, до двадцати четырех лет.

Такие выплаты матерям-одиночкам, воспитывающим детей без отца в 2018 году, как и ранее, предполагают двойной размер. Он не зависит от того, какие выплаты положены, и другие пособия и льготы матери. Так, в прошлом году размер вычетов был следующим:

  • 2,8 тыс. руб. за 1-го и 2-го ребенка;
  • 6 тыс. руб. за 3-го и последующего;
  • 24 тыс. руб. за ребенка, являющегося инвалидом.

На вычеты, сколько получает мать, также как и другие категории граждан, имеют право до тех пор, пока доход с начала года не дойдет до суммы в 350 тыс. руб. (за каждый из 12 месяцев получается 29000 руб.). С того месяца, когда доход будет больше 350000 руб., налог взимают в обычном порядке.

Читайте также  Причины и порядок увольнения матери одиночки

Кроме того, двойной вычет перестанет выплачиваться матери с того момента, как она выйдет замуж снова. Но если новый муж не усыновит ребенка, то он по-прежнему будет предоставляться в двойном размере.

Как получить

Свидетельство о рожденииНадо понимать, что данная льгота не наступает в автоматическом режиме.  Чтобы ее получить, надо написать заявление на работе или непосредственно в налоговом органе. Если размер изменится, к примеру, в связи с рождением второго ребенка, то повторного заявления писать не придется, если не указывать год, когда была оформлена льгота. Нет определенного формата написания заявления. Его пишут свободно и прилагают ксерокопии следующих документов:

  • документ о рождении или усыновлении;
  • справки из органов ЗАГСа (24 или 25 формы);
  • ЖЭКа;
  • удостоверения личности, где подтверждается информация о том, что заявительница – не замужем;
  • справка об инвалидности или обучении ребенка в ВУЗе при соответствующих обстоятельствах.

Важно! Некоторые матери, трудящиеся на двух или большем количестве работ, полагают, что смогут подать заявления на всех местах работы. Однако это не так. Двойной налоговый вычет можно оформить лишь у одного работодателя.

Идем в детсад

В России детские сады контролируются муниципалитетом. Поэтому именно на этом уровне назначаются льготы. На федеральном уровне послабления и пособия матерям в связи с этим, отсутствуют. Тем не менее, местные власти, например, в Москве, предлагают одиноким мамам отдать своих чад в детсад в порядке первой очереди либо вне ее.

Поэтому перед тем как решать данный вопрос, нужно поинтересоваться у местных властей о том, на какие льготы имеет право мать-одиночка за первого ребенка и последующих. Так, в некоторых регионах предусматривается определенное пособие на ребенка в том случае, если в дошкольное образовательное учреждение отдать его не получилось.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

Бесплатная консультация юриста по телефону: +7 (499) 703-35-33 доб. 188 (МСК), +7 (812) 309-52-81 доб. 738 (СПБ)
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации